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中共2021欧洲杯官网委员会2013年度组织工作计划
 

    2013年是集团公司强管理、促转型、谋发展的重要一年,同时也面临着新形势、新任务和新挑战。新的一年,围绕中心工作集团公司党委确定组织工作的总体思路是:以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和集团公司六届二次职代会精神,紧紧围绕集团公司转型跨越,努力提高组织工作科学化水平,不断加强党的基层组织建设,着力抓好干部队伍建设、党员队伍建设和人才队伍建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为全面完成集团公司的各项目标任务提供有效的组织保证和人才保证。
    一、全面深入学习贯彻党的十八大精神
    2013年,要按照市委的统一部署,用党的十八大精神及习近平总书记的系列讲话精神和集团公司六届二次职代会精神来统一广大党员、干部、员工的思想。组织开展一系列主题突出、内容丰富、形式多样、特色鲜明的活动,不断增强党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。
    二、加强干部队伍建设,转变工作作风,不断提升干部管理水平和干部队伍活力
    按照上级要求和企业发展的实际需要,努力建设一支德才兼备、结构合理,管理能力强的中层干部队伍,大胆选拔优秀青年进入中层干部岗位,形成一支稳定的35-45岁为主体的中层干部队伍。
    完善干部选拔、任用、管理和考核制度。认真坚持党的干部政策和原则,努力创新工作思路、方法和形式,逐步推行公平竞争、公开竞聘、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制,完善选拔任用中层干部工作程序。加强后备干部的培养和考察,建立培养档案,实行动态管理。
    加大培训力度,全面提高党员、干部素质,优化干部队伍结构。按照中纪委十八届二次全会及郑州市《关于改进工作作风密切联系群众的二十条规定》要求,加强对党员、干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部、党员定期谈话制度。坚持党员、干部培训制度,每年分类对各级党员、干部进行1-2次集中培训。为年轻干部创造条件,鼓励他们主动学习,要安排他们到党校参加政治理论培训,到各大院校参加管理知识培训。
    三、强化责任意识,加强组工队伍自身建设
    坚持在组工干部中组织不同形式的培训和学习,不断提高全体组工干部的综合素质。认真开展理论学习、思想教育和业务培训,进一步创新组织工作手段,转变工作作风,深入开展调查研究,完善抓落实的工作机制。加强与基层的联系与沟通,提高工作效率,营造良好的工作氛围。        
    四、摸清党员结构及分布情况、确保党员均衡发展
    集团公司党委在调查研究和总结近年来党员发展经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据目前集团公司党员分布、结构比例情况提出发展党员工作宏观指导意见。各基层党组织要根据入党积极分子的培养程度,向集团公司党委报送本总支(直属支部)下一年度党员发展计划。集团公司党委对总支(直属支部)报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡、稳定发展。
    五、抓好入党积极分子的教育和培养,建设一支高素质的入党积极分子队伍
    各党总支、直属党支部要认真审查上年入党积极分子的培养情况,在3月15日前将入党积极分子的基本情况,用书面形式报集团公司党群工作部。党委根据入党积极分子情况,适时组织参加市委举办的入党积极分子培训班,进行《党章》、党史、宗旨教育。没有经过培训、考试或考试成绩不合格者,不能列为党员发展对象。党支部在确定培养对象时,应充分考虑本单位团组织的“推优”意见,注意吸收优秀青年入党。
    六、重视在生产一线发展党员
    在党员发展中要优先解决党员分布失衡、生产一线党员少、关键岗位党员少、女员工党员少、个别企业党员比例偏低的现象。同时要特别注重吸收文化素质高、技术水平高、有管理经验的优秀知识分子入党,以适应集团公司的发展需要和党员队伍结构的改善。今后发展新党员,高中以上文化程度要达到95%以上,一线党员达75%以上。没有经过公示或公示中发现问题的不予发展。
    七、建立健全发展党员票决制
    各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,要严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部规定,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员要正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时在发展党员中实行责任追究,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,集团公司党委要追究党员所在党支部相关责任人的责任。
    八、2013年度党员发展计划及要求  
    为了保持党员队伍的相对稳定,发展非在册员工入党,一般要求在本企业连续工作时间三年以上,工作成绩优秀且企业继续使用的,可以发展。在各支部培养考察的基础上,“七一”前发展一批新党员,具体计划见附表。未列入发展计划的党支部,按照党员发展工作方针和党员标准,加强对入党积极分子的培养教育,发展名额由党委根据培养情况、党员分布状况和党员比例确定。

 

 

                       二〇一三年一月三十一日


 

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